Kode Etik Dan Tata Perilaku

  • July 29, 2020

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnya disingkat PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. Para pengusaha muda di dalam maupun luar negeri yang sukses juga membutuhkan waktu dan strategi yang tepat dalam menjalankan suatu usaha atau bisnis tertentu. Selain konsistensi, kemauan, dan kerja keras, hubungan dengan mitra bisnis juga berperan penting untuk menjaga usaha yang dijalankan.

Kode etik dan kode perilaku sebagaimana dimaksud pada ayat dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Secara umum, kinerja buruk didefinisikan sebagai kegagalan untuk melakukan tugas-tugas yang diberikan dalam pekerjaan sebagaimana diminta oleh para pemimpin perusahaan/ organisasi. Hal ini dapat juga diartikan sebagai ketidakpatuhan terhadap kebijakan kerja yang ditentukan, perilaku kerja yang tidak menyenangkan atau perilaku mengganggu yang mempengaruhi karyawan lainnya.

Selain itu, hal ini akan meningkatkan biaya perusahaan untuk perekrutan, pelatihan, dan juga penurunan produktifitas. Oleh karena itu, berusaha mengubah para karyawan dengan kinerja buruk ini akan jauh lebih efektif daripada mengganti mereka. Bagaimana dengan situasi lingkungan kantor tempatmu bekerja, Fimelova?

Manajemen dan Pekerja tidak diperkenankan untuk mengadakan atau ikut serta dalam segala bentuk judi dan lotere di lingkungan kerja Perusahaan. Manajemen dan Pekerja tidak diperkenankan memakai sistem dan peralatan yang berada di Perusahaan untuk kegiatan-kegiatan tersebut. Penampilan dan cara berpakaian Manajemen dan Pekerja harus mencerminkan nilai profesional dan menjaga etika dalam berpenampilan. Dalam menjalankan pekerjaannya, Manajemen dan Pekerja diwajibkan menerapkan etika bisnis yang merupakan penjabaran nilai budaya Perusahaan yang selaras dengan visi dan misi Perusahaan. Manajemen dan Pekerja tidak diperkenankan menggunakan brand, simbol atau identitas Perusahaan lainnya di akun media sosial pribadi, kecuali diberikan kewenangan secara khusus oleh Perusahaan dan/atau berdasarkan arahan Perusahaan.

Para siswa harus dilatih dalam mengelola emosiagar mampu melakukan interaksi sosial dengan sesama teman sekelas, teman sesekolah dan juga dalam komunikasi dengan para guru dan staf sekolah/madrasah. Aspek-aspek emosi yang harus dilatihkan kepada para siswa agar menjadi orang-orang sukses dalam profesi mereka kelakdan dalam interaksi sosial mereka, antara lain adalah, sikap impulsif (bersikap/bertindak berdasarkan insting dan tidak pada logika). Jika ada siswa yang impulsif harus dilatih agar lebih bersikap tenang dan mampu mengontrol emosi mereka, sehingga bisa bertindak dan mengambil putusan secara lebih rasional.

Kompetensi administrasi/manajemen pendidikan, kepemimpinan pendidikan dan supervisi pendidikan yang dilengkapi dengan keterampilan konseptual, manusiawi, dan teknis harus dibuktikan dengan sertifikasi atau akta kekepalasekolahan. Hal ini seharusnya menjadi pertimbangan penentuan jabatan kepala sekolah. Di samping itu, kepala sekolah harus memperhatikan teknik supervisi yang dipakai. Teknik supervisi merupakan cara yang dilakukan kepala sekolah sebagai supervisor dalam melakukan supervisi. Secara garis besar, teknik supervisi dapat dikelompokkan menjadi dua, yaitu teknik particular person dan teknik kelompok. Yang dimaksudkan dengan teknik particular person adalah bila supervisi ditujukan secara particular person pada seorang guru, sedangkan teknik kelompok merupakan supervisi yang dilakukan pada sekelompok guru.

Cara membina profesionalitas dengan partner kerja

Menggunakan cara kuantitatif apabila data yang terkumpul berwujud angka-angka hasil perhitungan dan menggunakan analisis kualitatif apabila knowledge yang terkumpul berwujud kata-kata. Menganalisis kuantitatif misalnya dengan menghitung modus, median, imply, standart deviasi, perhitungan prosen, analisis korelasi, regresi, analisis varians. Kita akan membahas salah satu file dokumen penting yang sering dibutuhkan oleh karyawan perusahaan yaitu surat keterangan kerja atau biasa disingkat sebagai SKK. Surat tersebut berisi informasi mengenai nama, ­­­posisi jabatan di perusahaan, konfirmasi jabatan pekerjaannya dari perusahaan dan tujuan dibuatnya SKK. UMKM perlu didukung oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan untuk menjalankan usaha karena dapat berkembang.

Oleh karena itu seorang guru dituntut melalui sikap dan perbuatan menjadikan dirinya sebagai panutan dan ikutan orang-orang yang dipimpinnya. Guru bukan hanya pengajar, pelatih dan pembimbing, tetapi juga sebagai cermin tempat subjek didik dapat berkaca. Dalam relasi interpersonal antar guru dan siswa tercipta situasi pendidikan yang memungkinkan subjek didik dapat belajar menerapkan nilai-nilai yang menjadi contoh dan member contoh. Guru mampu menjadi orang yang mengerti diri siswa dengan segala problematiknya, guru juga harus mempunyai wibawa sehingga siswa segan terhadapnya. Berdasarkan uraian di atas, maka fungsi kompetensi kepribadian guru adalah memberikan teladan dan contoh dalam membimbing, mengembangkan kreativitas dan membangkitkan motivasi belajar.