Penghargaan Yang Pantas Untuk Karyawan Yang Penuh Loyalitas

  • July 31, 2020

Menurut William Arruda, seorang ahli personal branding, salah satu cara terbaik untuk membangun rasa percaya diri di tempat kerja adalah dengan mengenali kelebihan diri kita dan menemukan cara untuk mengintegrasikan kelebihan tersebut pada pekerjaan. Jadi dalam hal ini efektivitas saling berhubungan dengan efisiensi, karena masyarakat tidak hanya menuntut pemerintahan yang lebih efisien, namun juga efektif dalam melakukan berbagai pelayanan publik. Tidak hanya memperbaiki efektivitas saat ini, inovasi juga diharapkan dapat menciptakan organisasi-organisasi yang kelak mampu memperbaiki efektivitasnya di masa mendatang, pada saat lingkungan kerjanya berubah. Hal tersebut sesuai dengan salah satu prinsip good governance yang dikemukakan oleh UNDP, yaitu efektivitas dan efisiensi. Salah satu cara untuk mengembangkan good governance adalah dengan meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam pemerintahan, dimulai dari tingkat individu, meningkat kepada kelompok, dan kemudian menuju pada inovasi organisasional. Tujuannya agar seluruh pihak di tempat kerja mampu mengembangkan keterampilan yang dapat mempermudah dalam melakukan setiap pekerjaannya.

Penelitian menunjukkan bahwa ketika penilaian langsung ini dapat mencapai tujuan-tujuan yang sulit, maka kepuasan kerja mereka pun meningkat. Setiap orang ingin melakukan perubahan dan mereka membutuhkan para pemimpin yang mampu untuk menantang dan mendukung mereka. Bernadette N. Setiadi dan kawan-kawan dalam penelitiannya menemukan hal-hal yang menguatkan pengamatan tersebut. Menurutnya, kualitas manusia Indonesia diwarnai oleh kurangnya etos kerja dan sangat berorientasi pada hasil akhir tanpa atau kurang memperhatikan proses pencapaian hasil akhir.

Cara menjadi panutan di tempat kerja

Untuk menang di pasar, kami perlu membuat Cargill tampil berbeda dengan cara yang berani dan cermat untuk mendorong pertumbuhan dan kinerja. Untuk dapat tumbuh di tengah pasar yang kami layani, kami harus menjadi lebih baik dari orang lain dalam memberikan apa yang dibutuhkan pelanggan untuk berkembang. Kami akan mendapatkan hasilnya jika menggunakan pengetahuan kolektif lewat pemanfaatan berbagai perspektif, pengalaman, bakat, serta ide semua orang. Menginspirasi orang lain dengan memahami dan mengomunikasikan koneksi mereka dengan tujuan mulia kami. Rumah warga yang sedang menjalani isoman juga diberi tanda khusus, untuk menjadi perhatian bagi ojol atau tukang sayur yang beraktivitas di sekitar rumah tersebut. Ia pun berkomitmen mewajibkan seluruh warganya yang memenuhi syarat untuk vaksinasi, sanksi sosial juga menjadi pertimbangan bila ada warga yang menolak.

Kita semua memiliki perpaduan yang uni, tentang kepribadian, kemampuan dan nilai-nilai, dan mereka berpengaruh terhadap safety behavior kita masing-masing setiap hari. Jika kita mengetahui kecenderungan kita, dan rekan kerja kita, ini dapat membantu kita secara proaktif membuat pilihan yang lebih aman dan menciptakan kebiasaanyang jauh dari risiko. Jika saya tahu bahwa rekan kerja saya cenderung sangat nyaman dengan perilaku berisiko, hal itu membantu saya memahami mengapa dia dapat menngndarai forklift terlalu cepat. Saya sekarang bisa lebih proaktif dan mengantisipasi situasi di mana ia mungkin menempatkan dirinya dalam risiko, memiliki security conversation yang baik dan setidaknya mencoba untuk mempengaruhi dia untuk melakukan hal yang benar. Ketentuan mengenai penggunaan tenaga kerja asing dimuat pada Bab VIII Pasal forty two sampai dengan Pasal forty nine. Peserta kursus yang memiliki cara belajar yang efektif memungkinkan untuk mencapai hasil atau prestasi yang lebih tinggi dari pada peserta kursus yang tidak mempunyai cara belajar yang efektif.

Nah, jika Anda berniat untuk mengikuti jejaknya juga sebagai seorang pebisnis, yuk ikuti four sikap Bob Sadino yang patut ditiru. Sebagai contoh, Anda seorang karyawan yang memiliki rekan-rekan kerja yang menghargai waktu kerja. Anda akan malu jika Anda mengajak mereka untuk buang-buang waktu kerja. Pastikan Anda meluangkan waktu untuk bersama sebagai satu keluarga dengan mengembangkan hubungan Anda di tengah keluarga, dan sejajarkan kehidupan Anda dengan visi dan nilai-nilai keluarga Anda. Buat peraturan yang dapat membangun rasa percaya, memberikan rasa aman, dan memunculkan kedewasaan berpikir dan bertindak dalam diri anak Anda.

S Day juga menjadi ajang untuk menyuarakan persamaan gender antara perempuan dan laki-laki yang masih terjadi sampai hari ini. Tidak banyak masyarakat yang tahu bahwa setiap 24 April diperingati sebagai Hari Angkutan Nasional. Ketidaktahuan tersebut dilatarbelakangi oleh minimnya informasi terkait latar belakang dan sejarah angkutan nasional. Mudik selalu menjadi agenda tahunan yang terjadi di hari-hari akhir menjelang Hari Raya Idulfitri.

Apa jadinya setelah ibu juga sibuk di luar, padahal ibu dikenal selaku pendidik pertama dan utama? Bisakah anak tetap diharapkan mampu berkembang optimal tanpa kehadiran ibu? Kalau ibu tidak ada, siapa yang layak ditunjuk dan diserahi tanggung jawab sebagai pengganti? Pertanyaan ini menjadi terasa lebih bermakna karena ayah tak juga menjadi surut dari kegiatannya di luar rumah, bahkan cenderung meningkat seiring dengan tuntutan kehidupan abad 21. Nah, kalau ayah dan ibu sama-sama tidak bisa hadir penuh, lalu siapa yang harus menjadi pengganti mereka berdua? Padahal, kehadiran itu sangat diperlukan anak, tak peduli berapapun umurnya, sebab proses pendidikan berlangsung selama masa perkembangannya, sejak kanak-kanak sampai dewasa.